相关问答
标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资, 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳...
七级工伤赔偿标准一次性伤残补助金13个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一...
大家都在问查看更多
初步判断应为七级伤残.工伤待遇为:医疗费,停工留薪期工资照发.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。按河南省的规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月;一次性伤残就业补助金,七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。
1.一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付赔偿基数2551元×12个月=30612元 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元,一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元 一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
363人已浏览
1,079人已浏览
288人已浏览
272人已浏览
网友热门关注