相关问答
用人单位出资对职工进行各类技术培训,这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支付货币凭证的出资,如发票。如果满,在劳动合同期内,则用人单位可以...
和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金,要看不同的情形: 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证,同时在劳动合同中约定了赔偿数额...
大家都在问查看更多
当然存在风险,作为法人虽挂名,法律责任无限
建议要看里面的具体内容才能确定是否可以签。。
单位收取押金的做法违法。 如果你们双方就培训事项约定了相应的服务期,那么即便提前离职,所承担的违约金也不得超过单位当初承担的赔偿费用,况且单位规定的服务期你已履行大半部分,该违约金也不得超过剩余期限所应分摊的培训费用。 如果单位扣留的押金高于相应的违约金,那么你有权主张单位折抵相应部分后予以返还。 协商不成,可申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
529人已浏览
1,229人已浏览
698人已浏览
305人已浏览
网友热门关注