引起疫情裁员应如何处理

大家都在问查看更多

• 问疫情期间公司要裁员如何处理呢
  

  根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位发生生产经营发生严重困难等原因时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的； 用人单位需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 在当前情况下，即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员，仍然不建议用人单位进行经济性裁员。 因疫情原因导致生产经营困难而进行裁员的。需要给被裁员工补偿金，重新招聘的，被裁人员优先录用。

• 问买卖合同关系中因疫情引起的纠纷应该如何处理
  

  因为交通管制、延期复工等因素，可能会生产造成一定影响，导致出卖方会延期交付买卖标的。其中会有两种常见情况：一、如果延期交付不影响双方实现合同目的，比如房屋，仅因疫情导致延期交房，不是开发商过错所造成，延期交付并不会对买受方造成较大损失，属于客观原因，此时买受方据此要求或要求赔偿损失的，一般不予支持。二、如果买卖标的未及时交付，致使不能实现买卖合同目，并且可能会给买受方造成较大损失的，比如超市、副食品商店为进购的数量较大的冷冻海鲜，如不及时到货进行销售，会造成极大损失。此时，双方可该协商能否延期交付，如果协商不成，可考虑解除合同。

• 问引起疫情传播要如何判刑
  

  根据我国相关法律规定，引起疫情传播的，涉嫌。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  企业裁员如何赔偿员工

  1,068人已观看

• 1'17
  工厂裁员员工如何赔偿

  928人已观看

• 0'55
  企业裁员如何赔偿

  585人已观看

• 1'24
  拆迁房屋引起的纠纷怎么处理

  1,438人已观看

相关普法查看更多

• 
  疫情期间公司要裁员如何处理

  122人已浏览

• 
  引起疫情传播如何判刑

  464人已浏览

• 
  疫情期间裁员怎么处理

  114人已浏览

• 
  疫情引起工资拖欠怎么处理

  115人已浏览