合同工可不可以随时辞退

大家都在问查看更多

• 问外包工可以随时辞退吗
  

  外包员工被用人单位辞退的，用人单位不需要承担经济赔偿责任，被辞退的外包员工应由劳动派遣公司重新安排。我国劳动合同法规定，被派遣劳动者有法定情形的，用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位可以根据本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。

• 问试用期不合格可以随时辞退吗
  

  试用期内，员工可以随时辞职，但单位辞退员工却并不能随意。用人单位要证明您不符合录用条件，首先在招聘时或签订劳动合同时要明确他们的录用条件;其次，在试用期间，要有严格持续的考核，证明您是否符合录用条件。因此，您完全可以对用人单位在试用期内随意辞退您的行为说不，即便您与用人单位对簿公堂，败诉的风险也在用人单位。 根据《劳动合同法》，第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在试用期期间，劳动者与用人单位存在劳动关系，当然能够享受应得的权利，包括法定节假日的带薪假期，国家关于工作时间的规定，如每月平均工作天数为20.83天，而计薪天数为21.75天，就是指法定节假日11天为计薪假期。

• 问外包工可以随时辞退吗
  

  外包员工被用人单位辞退的，用人单位不需要承担经济赔偿责任，被辞退的外包员工应由劳动派遣公司重新安排。我国劳动合同法规定，被派遣劳动者有法定情形的，用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位可以根据本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  保管合同可以随时解除吗

  1,728人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,708人已观看

• 1'05
  不定期租赁合同当事人可以随时解除合同

  3,514人已观看

• 1'06
  什么情况可以辞退员工

  3,239人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同工可以随时辞退吗

  170人已浏览

• 
  外包工可不可以随时辞退

  1,767人已浏览

• 
  劳务合同可以随时辞退吗

  503人已浏览

• 
  合同工可以随时辞职吗？

  317人已浏览