劳动合同期满续签需要补偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期满后单位不续签需要补偿吗
  

  劳动合同期满后单位不续签需要补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第 (五)项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。

• 问劳动合同期满未续签需要支付补偿金吗
  

  1、劳动合同期满不续签，用人单位是否需要支付经济补偿金，主要看双方不续签的原因。 2、如果劳动合同到期，双方均不愿续签或用人单位降低续签劳动合同条件，则用人单位需要支付经济补偿金。 3、如果劳动合同到期后，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，双方劳动合同终止。

• 问劳动合同期满不续签需支付补偿吗
  

  除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,101人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,537人已观看

• 0'57
  合同期满公司不续签有补偿金吗

  1,277人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,870人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同期满不续签需要支付补偿吗?

  114人已浏览

• 
  劳动合同期满不续签需支付补偿吗?

  92人已浏览

• 
  劳动合同期满不续签需支付补偿吗

  900人已浏览

• 
  劳动合同期满不续签需支付补偿吗

  209人已浏览