劳动合同期满不续签需支付补偿吗

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• 问劳动合同期满不续签需要支付经济补偿吗
  

  劳动合同期满如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。 【法律依据】

• 问劳动合同期满不续签是否需要支付补偿
  

  如果单位不续签需要进行经济补偿，用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济补偿金。工作一年支付一个月工资，如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下，要求签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝为拒绝续签。违法应当支付劳动者赔偿金工作一年支付两个月工资。

• 问劳动合同期满未续签需要支付补偿金吗
  

  1、劳动合同期满不续签，用人单位是否需要支付经济补偿金，主要看双方不续签的原因。 2、如果劳动合同到期，双方均不愿续签或用人单位降低续签劳动合同条件，则用人单位需要支付经济补偿金。 3、如果劳动合同到期后，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，双方劳动合同终止。

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