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根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬,...
建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。...
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如果该工程属于在建工程,未完工最为有利的维护施工方的途径是,施工人可以行使留置权和处分权。你们可以起诉原甲方,并保存好在建工程,如果对方达不成一致,你们可以申请法院拍卖在建工程,并优先获得赔偿。如果工程已经完工,那么你们可以起诉原甲方,并冻结第三方应付给他的转让款,并由法院执行该款以获得赔偿。我们是专业房地产建筑工程律师,希望我的答复能够帮助您,您也可以和我电话联系,或者到我的博客空间查阅有关法律资料。
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、《暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或时,用人单位应在解除或终止时一次付清劳动者工资。3、如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者还可以依法向用人单位索要相应的赔偿。
可以收集在公司上班的证据申请劳动仲裁,公司应当支付你双倍工资,并且为你购买社会保险,以及向你支付经济补偿金。具体事宜电话咨询或来所面谈。
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