《劳动法》关于加班工资规定

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• 问附劳动法关于加班工资的规定
  

  《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。

• 问劳动法关于加班工资
  

  加班工资分为三种情况，一种是在正常工作日加班，另一种是在正常休息日加班，第三种是在法定节假日加班。《中国劳动法》第四十四条规定了这三种加班工资的支付标准。《中国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间的工资：（1）安排工人延长工作时间，支付不低于150％的工资；（2）休息日不能安排休息，支付不低于200％的工资；（3）法定假日安排工人，支付不低于300％的工资。

• 问劳动法中关于加班工资的规定规定
  

  《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。 如果加班后用人单位没有依法向劳动者支付法律规定的加班工资，劳动者可以先行同用人单位协商讨要加班工资，如果没有结果，劳动者就可以就此事申请劳动仲裁。

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