公司不给员工买工伤保险怎么办

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• 问公司不给员工买保险怎么办？
  

  第一个问题，公司不缴纳员工保险，员工可以有两条途径解决：其一，向所在地劳动监察大队举报；其二，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。员工不需要证据，是否缴纳保险的证据由公司提供。第二个问题，公司不能以通知的方式增加或者变更合同条款，如果需要变更或增加合同条款，一定需要双方当事人签字认可，否则无效。另外，劳动合同不得约定违约保证金条款，如果有这类的条款，怎因违法而无效。对于这类条款，员工可以不必理会，如果为此而引起劳动合同关系的终止或解除，则责任由公司承担。

• 问公司不给员工买保险怎么办？
  

  公司不给员工买社保怎么办？社保是劳动法规定强制缴纳的，同时劳动合同法也规定，合同内必须有社保缴纳协定。 也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是15号前则当月开始，如果是15号以后，则从次月开始）。 你们单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为，你可以到当地劳动部门举报，并申请仲裁，可以要求企业为你补缴之前的社保，并获得经济补偿。

• 问员工不给公司买保险怎么办？
  

  公司严重违法： 1、入职就必须为员工办理社会保险，但公司违法。 2、社保中个人部分由你自己承担无异议，但公司部分不能由你承担，因没有办理社保导致的损失，你可以找公司索赔。 3、产假期间，因为单位未给你办理保险给你导致无法领取生育津贴的，你可以向单位索赔。 4、单位无故克扣员工工资也是严重违法行为。

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