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劳动仲裁裁决生效后，一方拒绝执行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情况扣押、冻结、划拨和变更...
根据现行的法律法规，此类行为并不会引发相应的法律责任。对于已作出且被认为有效的劳动仲裁判决书，雇主拒绝遵循和履行的情况下，劳动者有权向国家法...
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如果相关企业未履行已生效的劳动争议仲裁庭作出的裁决，当事人可以依法向具有管辖权的法院提交强制执行申请书，启动强制执行程序。对于已生效的民事和刑事裁判书中涉及财产权益部分的内容，应由首例提起诉讼的原审人民法院或与该法院等级相同且位于被执行财产所在地的下级法院进行执行。 如果有任何法律明确规定需要法院执行的其他法律文书，那么这些文书都应由被执行人居住地或被执行资产所在地的人民法院负责执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人必须按照调解书和裁决书的规定期限履行。如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
如果不服裁决依法起诉，那么裁决就不发生法律效力，必须等判决结果而定
劳动仲裁进行履行的话，一般来说是冻结或者是划拨存款管也可以扣留停留。被申请人的收入，以及查封，押解，冻结，拍卖，变卖其名下相关财产。如果双方已经进行劳动仲裁的判决，对方拒不进行执行的话，可以向法院申请强制执行。
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