在国企上班已经六年,一直是,合适吗?是否可以签订正式的

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• 问国企上班签合同可以吗
  

  国有企业上班签合同吗这个问题的答案是肯定要签的。1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问已经签订设计合同是否可以退款
  

  具体根据不同的装饰公司待定； 具体参考如下： 多数装饰公司是退钱的，但是需要支付违约金的，违约金是总价的百分之几根据装饰公司合同上面写的为准； 也有装饰公司是一分不退的，也有的是全款退的，；这个重点是看装饰公司的不同而不相同； 总体来说违约是不好的，人家毕竟辛辛苦苦为你服务到现在；全款退是最好的，若是退一点或者不退也是完全可以的，合同上会有写的；再者：服务是有价值的。

• 问已签订劳动合同，是否就是正式员工了
  

  签订劳动合同但约定试用期的，不是正式工人。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上、无固定期限的，试用期不得超过六个月。

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