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1.国有企业应当和普通的用人单位一样,无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。 2.《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、...
一般这种公司,你干个三四年老板才会给你办保险。 之前就什么也没有,既然是什么也没有,要合同有什么用呢,一张纸而已。 如果你觉得这样不甘心,干...
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在一个事业单位工作,上班半年才签订合同的处理方法是1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。
你的单位应该与你签订合同的,不签订合同、不缴纳社保均为违法行为。你可以要求单位承担到岗次月至现在的双倍工资,并要求其补缴社保。可向劳动监察部门举报。 以上是本人对您提问的解答,只是根据您的提问信息发表的个人观点,如对您有所帮助,请按“采纳”,以慰我这颗热忱的心。网站咨询只是您问我答,具有一定的局限性,很多对案件有影响的细节不能及时知晓和加以分析,为更好的帮您解决问题建议来电垂询或面询,本人愿意为您效劳,不签约均免费。
关于国企不加班可以吗,具体国企也不是全部都加班,可能是个别企业和个别岗位,加班的话,可以要求企业依法支付加班费。如果不支付的,可以收集证据,申请劳动仲裁。
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