员工不执行劳动仲裁裁决怎么办？

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• 问劳动仲裁后裁决不执行怎么办？
  

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 根据《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定，法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 劳动仲裁裁决生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请，在法院受理你的执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。

• 问劳动仲裁裁决不被执行怎么办
  

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，仲裁庭作出裁决后，应制定裁决书，送达双方当事人。如果当事人对仲裁裁决不满意，从收到裁决书之日起15天内可以向人民法院起诉的过期不起诉的话，裁决书就会有法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应按规定期限履行。如果一方当事人逾期不履行，另一方可以申请人民法院强制执行。劳动仲裁裁决生效后，企业拒绝执行，劳动者可以向法院申请强制执行吗？申请费用怎么计算？可向法院申请强制执行，申请的费用按《诉讼费用缴纳方法》第14条规定缴纳，由使用者承担。如果公司拒绝执行仲裁结果，也可以对公司处以罚款，对公司主要负责人处以拘留的处罚措施。在申请强制执行中，发生的伙食费、交通费、律师费、电信费等各种费用，可以向被执行使用者主张。

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  可依据民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。《中国劳动争议调停仲裁法》第51条规定，当事人应当规定期限履行法律效力的调停书、裁决书。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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