劳动仲裁裁决书不执行怎么办-法师兄

劳动仲裁的裁决是具有法律效力的，如果一方当事人拒不执行的情况，可以向当地人民法院申请强制执行。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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劳动争议调解仲裁法第51条规定“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民...

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劳动仲裁裁决后单位不执行可以向法院申请强制执行。《中国劳动争议调停仲裁法》第51条对当事人发生法律效力的调停书、裁决书应按规定期限履行。一方...

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，仲裁庭作出裁决后，应制定裁决书，送达双方当事人。如果当事人对仲裁裁决不满意，从收到裁决书之日起15天内可以向人民法院起诉的过期不起诉的话，裁决书就会有法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应按规定期限履行。如果一方当事人逾期不履行，另一方可以申请人民法院强制执行。劳动仲裁裁决生效后，企业拒绝执行，劳动者可以向法院申请强制执行吗？申请费用怎么计算？可向法院申请强制执行，申请的费用按《诉讼费用缴纳方法》第14条规定缴纳，由使用者承担。如果公司拒绝执行仲裁结果，也可以对公司处以罚款，对公司主要负责人处以拘留的处罚措施。在申请强制执行中，发生的伙食费、交通费、律师费、电信费等各种费用，可以向被执行使用者主张。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。最高人民法院于《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释［2001］14号）第二十一条规定，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以裁决定不予执行：（一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁裁决范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；（二）适用法律确有错误的；（三）仲裁员仲裁该案时，有循私舞弊、枉法裁决行的；（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。对此类因人民法院裁定不予执行的劳动争议仲裁裁决，当事人可在收到裁定书的次日起三十日内就该劳动争议事项向人民法院提起民事诉讼。同时，原劳动部在《关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函》（劳部发[1996]196号）规定："仲裁裁决被人民法院裁决不予执行的，当事人可再次向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条规定，按监督程序继续进行处理".

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定，法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。劳动仲裁裁决生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请，在法院受理你的执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。