达不到最低工资，应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问合同工资低于最低工资应该怎么办
  

  合同工资低于最低工资怎么办？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。劳动合同工资低于最低工资标准的，可申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。

• 问工资低于最低工资标准，应该怎么办？
  

  劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问公司达不到最低工资违法吗
  

  劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，如果达不到最低劳动报酬的，属于违法行为。《最低工资规定》第三条 第一、第二款规定，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者依法签订劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,161人已观看

• 1'09
  公司拖欠工资不给应该怎么办

  554人已观看

• 1'00
  拖欠农民工工资应该怎么办

  928人已观看

• 1'19
  公司拖欠工资应该怎么办

  763人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司工资达不到最低标准应该怎么处理

  366人已浏览

• 
  工资低于最低工资标准应该怎么办

  3,426人已浏览

• 
  工资没有达到最低标准怎么办

  751人已浏览

• 
  公司没达到最低工资标准怎么办

  1,042人已浏览