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很高兴为你解答工厂签合同后上了1天班离职,第二天不可以去别的厂上班签合同的。你已经和原来的公司签了合同,那公司就有你的档案。你应该办理正常辞...
单位违法解除劳动合同的,可要求经济补偿金,希望能帮到你...
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吉尔吉斯斯坦签证需要提交资料:1、因私护照原件(距有效期六个月以上)2、2寸照片2张3、身份证明(护照身份页和身份证合在一起复印件一张;若护照是延期的,须附延期页的复印件一张)4、中方公司证明资料(中方公司或单位的营业执照副本复印件,加盖公章)5、中方派遣信原件(派遣信原件,必须有单位名称抬头、公章、负责人签名;须有供领馆查询的学校、中国。派遣信内容包括:申请人(名字、护照号)在公司的职务、此行的目的、逗留天数和行程、说明由中国公司承担费用、保证遵守当地法律按时返回中国。信签纸右上角必须贴一张照片,加盖公司章,公章必须与营业执照的公章一致,信签纸右下角也须加盖公司公章,使用公司信签纸书写)6、外方邀请函原件(经吉尔吉斯共和国外交部领事司批准的公司邀请函(复印件或传真件)及签证注册号码(该邀请函须含签证注册号))7、委托书(提供空白抬头纸二张,加盖公章,领导签字)8、申请表格一
如果不影响,问题不大。 他们股东之间应该有协议或在章程中,就员工委派事宜进行过约定。 这种情况,一般也在特定岗位才出现。比如,关键技术岗位或财会岗位等。
要看因为什么情况,如果是法定假期,带薪休假,病假等应该发工资,要是没有理由的旷工,肯定不会有工资
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