绩效工资取代加班工资合理吗

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• 问加班工资计入绩效工资吗
  

  根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定，加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。加班工资计入绩效工资对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基数。

• 问加班工资不包含绩效工资吗
  

  绩效工资不包括加班工资，并非所有的职员都可以获得单位支付的绩效工资，但若是职员已经参加了单位组织的加班活动，且依法不能被调休、或者是可以被调休单位没有安排调休的，单位必须要支付加班费。

• 问绩效工资和加班工资相同吗
  

  企业绩效工资是等于加班工资吗的解释情况； （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的、劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条是这样规定的，应按以下标准支付工资,基本工资+绩效工资的合计数来计算，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的： 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后。 2，绩效工资和加班工资加班工资是应该按、你所签劳动合同中明确约定工资是由基本工资和绩效工资两部分构成，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资

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