加班用作调休多长时间有效？

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• 问延长工作时间加班可以调休吗
  

  劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间,是不可以安排调休的，工作日安排劳动者延长工作时间，这属于加班。法律对工作日加班是否补休没有规定，只对休息日，节假日上班的规定了应该安排补休。工作日加班应该支付加班费。

• 问休息日加班在多长时间内调休
  

  周末调休工资计算方法 可以要求三倍的工资，调休的星期六和日双倍工资。 周末加班工资的具体标准 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

• 问加班四小时可以调休多长时间
  

  1、若是延长工作时间而加班的，不能调休，应当按照150%的标准发放加班工资； 2、若是休息日加班的，调休4小时； 3、若是法定节假日加班的，也不能调休，而应当按照300%的标准发放加班工资。

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