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每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
1、若是延长工作时间而加班的,不能调休,应当按照150%的标准发放加班工资; 2、若是休息日加班的,调休4小时; 3、若是法定节假日加班的,...
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按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。 也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。 但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。
这个问题,不同的单位有不同的规定。有非常大的灵活性和不确定性。 理论上,只要工作单位的一把手认可,啥时候调休都可以。
周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。
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