用人单位可以强制降工资吗

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• 问用人单位可以随意降低职工工资吗？
  

  用人单位随意降低员工工资是违法的。用人单位必须按照合同给予员工劳动报酬。未经允许降低员工工资的，属于扣除员工工资。扣除员工工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法给予用人单位处罚。

• 问用人单位可以单方面降低计件工资吗
  

  递交书面辞职通知书，并保存递交的证据。30日后即可解除劳动合同，无需用人单位同意。

• 问用人单位可以减少劳动者工资吗，用人单位可以随意降低工资标准吗？
  

  用人单位可在以下情形减少劳动者工资：1、《劳动合同法》第四十条(二)项的规定：因劳动者不能胜任工作，企业有权作出调整工作岗位的决定，行使企业自主权。2、《劳动合同法》第四十条(三)项的规定：劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化。如企业生产经营状况发生严重困难，不得不调整劳动者工作岗位的。但变更岗位须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同。 3、劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分可以依法降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准. 4、用人单位停工、停产超过一个工资支付周期内的，用人单位可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。其他情形的必须与劳动者协商一致。

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