公司终止劳动合同，员工赔偿标准有哪些

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• 问劳动合同终止的赔偿标准有哪些？
  

  1、劳务派遣合同期满，劳动者不再在被派遣单位工作的，并没有经济补偿金。 2、劳务派遣合同期满，劳动者回到派遣单位继续工作，如果派遣单位解除劳动合同，应当支付经济补偿金。根据《劳务派遣暂行规定》第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

• 问公司员工劳动合同终止，有哪些情形？
  

  有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问退休员工终止劳动合同有哪些赔偿
  

  员工退休终止劳动合同，不需要支付经济补偿金。劳动者自然退休没有经济补偿金。劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。劳动者退休，并且依法享受了基本养老保险待遇的，不需要支付经济补偿。

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