企业员工刑事处罚通知范四-法师兄

根据本公司年月日第次股东会决议，本公司决定变更公司名称、经营范围，增加股东和注册资本，改变法定代表人、（）、（），特对公司章程作如下修改：一、章程第x章第x条原为：“公司在工商局登记注册，注册名称为：公司。” 现改为：二、章程第x章第x条原为：“公司注册资本为万元。” 现改为：三、章程第x章第x条原为：“公司股东共x人，分别为”。现改为：“ 四、章程第x章第x条原为：现改为：股东签名：年月日

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无刑事犯罪记录证明 XXX，男(女)，XXXX年XX月XX日出生,XXXXXXXXXXXXX人(这里打上户籍所在地,就是身份证上面的地址),...

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第二百四十七条当庭宣告判决的，应当在五日内送达判决书。定期宣告判决的，应当在宣判前，先期公告宣判的时间和地点，传唤当事人并通知公诉人、法定代...

根据我国相关法律规定：受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。那么国有企业员工受刑事处罚会被开除吗，服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。

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根据劳动部办公厅《关于除名重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）和《对〈关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示〉的复函》（劳办发[1995]104号）的规定，工龄计算按下列情况掌握：受开除公职处分的，仍按现行规定办理，开除前的工龄不作为连续工龄计算；受除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工龄，可按劳办发[1994]376号复函合并计算为连续工龄；受辞退处理的职工，被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄，可按劳人劳[1987]31号、劳办发[1995]104号合并计算为连续工龄；自动离职的职工，其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄，可按劳办发[1995]104号合并计算为连续工龄。以上即是对你的问题企业职工刑事处罚工龄计算的解答，仅供参考。