兼职人员和雇主是否构成合法劳动关系?

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• 问内退人员被用人单位解雇是否构成劳动关系？
  

  相关法律规定，聘用内退人员构成劳动关系。只要有劳动关系存在的要求，对于内职员工，原公司采用符合劳动关系的要求，劳动关系就会成立。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的几个问题的说明（3）》第8条规定，录用内职员工和新雇佣者之间的雇佣关系均定为劳动关系。

• 问保姆和雇主是否属于劳动关系？
  

  保姆与雇主的关系不是劳动关系，而是雇佣关系。因此，如果保姆与雇主发生纠纷，则适用民法典的有关规定，而不是《劳动合同法》。劳动关系是雇主和工人之间的关系。

• 问退休人员可否构成劳动关系
  

  达到退休年龄，用人单位聘用的是劳务关系。 根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，应当退休。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 (法释〔2010〕12号)第七条规定，用人单位聘用已退休人员的，按劳务关系处理。

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