试用期未发工资怎么办

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• 问试用期不发工资怎么办
  

  1、把拿上劳动合同法，给公司主管看一下：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、保险基数按第一个月工资算。 3、是否上了保险，可以向社保中心查询。如果没上，可以要求公司补缴或支付你相应的保险待遇。 4、公司可以实行这样的工资制度，但需要在合同中明确约定。如果没有那他们这样单方规定也是不合法的。

• 问试用期不发工资怎么办?
  

  试用期内也是应当有工资的。您在工作期间是否有违反用人单位规章制度的情形？如果您没有上述情形，用人单位是应当支付劳动报酬的，《劳动法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。建议您先找用人单位协商，协商不成，可以起诉。

• 问试用期没发工资怎么办
  

  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位不发试用期工资的解决措施：首先协商解决，要求单位发放劳动报酬；如果解决未果，你再向当地劳动监察部门进行投诉举报或者是申请劳动仲裁。如果老板是个人，还可以直接去法院起诉该老板，要求老板支付劳动报酬。

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