仓库加班有钱吗，-法师兄

有加班工资劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。

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有加班工资劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长...

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按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行以上工时制...

仓库管理员是和单位一线工作密切相关的，所以一般企业在一线工作人员需要加班的情况下，仓管员也是需要加班的，但是因为工作性质的不同，加班时间比一线工作人员短。所以仓管员是否加班，是根据单位工作的性质以及单位的经营情况相关的。不能以一个地区来问这个职业是否经常加班。上文就是关于仓库管理员要加班吗这个问题的解答。

1.第三方仓库功能第三方仓库即合同仓库，是指企业将仓库等物流活动转包给外部公司，由外部公司企业提供综合物流服务的仓库方式。2.第三方仓库的职能：①有效利用资源。利用第三方仓库比自建仓库更能有效处理季节性生产普遍存在的产品的淡、旺季存储问题，能够有效地利用设备与空间，同时，第三方仓库的管理具有专业性，管理专家拥有更具有创新性的分销理念、掌握更多降低成本的方法，因此物流系统的效率更高。②扩大市场。第三方仓库企业具有经过战略性选址的设备与服务，货主在不同位置得到的仓库管理和一系列服务都是相同。许多企业将其自有仓库数量减少到有限几个，而将各地区的物流转包给合同仓库公司。通过这种自有仓库与合同仓库相结合的网络，企业在保持对集中仓库设施的直接控制的同时，利用合同仓库来降低直接人力成本，扩大市场的地理位置。③降低运输成本。第三方仓库企业同时处理不同货主的大量商品，经过拼箱作业后可通过大规模运输大大降低运输成本。④新市场的测试。货主企业在促销现有产品或推出新产品时，可以利用短期第三方仓库来考察产品的市场需求。当企业试图进入一个新的市场区域时，要花费很长时间建立一套分销设施，而通过第三方仓库网络，企业就能达到目的。

仓库、货场的设置。一、储存区宜设在厂内加工旺季季风的上风方向，以尽量避免烟囱等火星随风飘落。二、仓库建筑应该采用一、二级耐火等级的建筑，但屋顶承重构件和外墙均为非燃烧体时，可不受此限。三、每幢仓库最大允许占地面积；单层库为6，000平方米，每1，500平方米要设防火墙。四、每露天货场总贮量，如超过5，000吨易分设堆场，堆场之间的防火间距为30米。五、露天货场每个棉垛的占地面积不应超过150平方米。六、露天货场堆垛必须分组。每组不应超过8个棉垛，垛与垛之间的防火间距不小于4米。组与组之间的防火间距不小于10米。七、露天、半露天堆场的棉垛与其他堆场、建筑、烟囱、明火作业场所、架空电力线的安全距离必须符合《建筑设计防火规范》的规定。八、棉库区按照《建筑设计防火规范》的规定，设置消防车通道。