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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级残赔偿金为: (1)、受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=12858元×20年×10% 农村居民残疾赔偿金=3136元×20年×10% (2)、受害人在60-74岁之间 城镇居民残疾赔偿金=12858元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×10% 农村居民残疾赔偿金=3136元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×10% (3)、受害人在75岁以上 城镇居民残疾赔偿金=12858元×5年×10% 农村居民残疾赔偿金=3136元×5年×10%
如果没有达到之前的鉴定结果,您可拒绝接受,主张上一次的鉴定结果,要求按照八级伤残赔偿。 对于下班途中发生交通事故的,除交通事故赔偿外,一般还可以申请工伤赔偿。是否签订劳动合同?是否缴纳社保?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,如果方便,您可来电免费咨询和我说明详细情况,我帮助你分析指导,主张八级伤残保险赔偿和申请工伤赔偿。
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