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职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年...
不可以。抚恤金不属于遗产,不可以继承。抚恤金是职工因工死亡后,所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿,相当于生活费的性质。...
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死亡抚恤金不包括其他补偿。所以退休后死亡抚恤金是指死亡抚恤金。 死亡抚恤金按职工本人工资的一定比例支付给死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
母亲不能享受供养亲属抚恤金。 因工死亡职工近亲属供养亲属抚恤金,是对依靠工亡职工生前工资为主要生活来源的不具有劳动能力的近亲属而言。母亲享有退休金,是主要依靠退休金为生活来源的,不符合供养亲属条件,不能享受供养亲属抚恤金。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
根据我国目前的有关政策,享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件:一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。从你所介绍的情况看,一子是未成年人,属于死者生前抚养的直系亲属,因此有权获得这笔抚恤金。其母无固定经济来源,是儿子生前赡养的对象,因此,也有权获得这笔抚恤金。而妻子有工作,有相应的经济收入,不能享受此抚恤金。这样,就应由其母、未成年的儿子各享有抚恤金的三分之一。
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