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各地区手续不同,但起码需要出示孩子的出生证明。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也...
母亲二胎产假128天;丈夫的陪产假从10天增加到15天。 取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法...
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广东省人口与计划生育条例修正案规定:国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享有国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的98天产假外,女方增加产假60天
一、深圳市陪产假有关规定:女职工在23岁以上依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方10天至第一个双胞胎的护理假,男方无护理假。2、重庆陪产假相关规定:护理假15天,《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第四款规定,在符合法律法规要求的女职工产假期间,男方所在单位应当给予护理假15天,在职职工在护理假期间享受同等待遇。三、广东省陪产假有关规定:男方护理假10天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定:女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产增加产假30天。多胞胎生育,每生一个婴儿产假增加15天。晚育者(24岁后生第一胎)产假增加15天。领取《独生子女优待证》者增加产量35天,产假期间给予男方10天护理假。四、湖南省陪产假有关规定:《独生子女父母光荣证》护理假15天员工晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假12天;晚育的,除国家规定的产假外,增加产假30天;产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,增加产假30天,男方享受护理假15天。增加的产假和护理假为出勤。五、河南陪产假有关规定:晚育护理假30天第二十七条:国家机关、社会团体、企事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假18天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受产假98天,大多数地方根据《人口与计划生育法》,给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假,给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前,国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任,鼓励用人单位满足男女职工产假需要,有利于鼓励广大家庭按政策生育,有利于全面两孩政策的实施。
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