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我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假98天，大多...
新修订的《广东省人口与计划生育条例》第三十条明确规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受80日奖励假，男方享受15日陪产假。在规定的假期内...
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1、随着全面两孩政策的实施，各地相继修订最新生育条例，提倡一对夫妻生育两个子女的同时，将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以再享受30天奖励假；而配偶的陪产假也调整为10-15天，甚至25天。配偶陪产假期间工资，应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。 2、陪产假又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。目前，中国大陆地区除了西藏和新疆外，其余省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限。 以上就是ask.com小编为您详细介绍的关于“
规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。 但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。 由于陪产假的规定出自于各省市（自治区）的地方性法规，因此，各地的规定会有所不同。 可直接在网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分，那上面有明确规定了陪产假的具体时间。
无论第几个孩子，只要符合计划生育政策，都可以依法享受相应的陪产假等福利待遇。至于陪产假的时间长短，要根据各省市的生育政策来确定。陪产假一般为七天。
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