临时工怎么交个人所得税

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• 问临时工应该如何缴纳个人所得税
  

  临时工，季节工，与企业签订长期或短期劳动合同或协议，其工资可以在税前扣除。需要提供的资料是企业提供工资明细清单、劳动合同（协议）文本、个人所得者全额申报证明书和个人所得税扣除代缴证明书。 根据劳务报酬操作：如果不符合工资在税前扣除的条件，劳务费在税前扣除，必须符合劳务缴纳税金的同时取得收据。

• 问临时工工资需要个人所得税申报吗
  

  临时工工资需要个人所得税申报。 1、个人所得税法规定，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得，都属于工资薪金所得，按照个人所得税法第八条的规定，支付所得的单位或者个人，应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。 2、临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。

• 问小时工要交个人所得税吗
  

  2019年实行新的个人所得税法，工资薪金所得、劳务报酬、稿酬合并计入综合所得计算个人所得税，起征点是年收入六万，社保公积金、专项附加扣除可以抵减。小时工与用人单位之间的劳动关系是劳务关系，劳动者取得报酬时，应向税务机关申报依法缴纳税款代开发票。 　　缴纳税款： 　　一、增值税为销售额的3%； 　　二、城建税为增值税额的7%（市级行政区划）； 　　三、教育费附加为增值税额的3%； 　　四、地方教育费附加为增值税额的2%； 　　五、个体经营所得为销售额的1.5%（核定定额个税）。

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