临时工如何缴纳个人所得税？-法师兄

临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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临时工个人所得税的缴纳：按工资经营：临时工、季节工、与企业签订长期或短期劳动合同或协议，符合国家税务总局关于扣除企业工资和职工福利费的通知，...

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临时工，季节工，与企业签订长期或短期劳动合同或协议，其工资可以在税前扣除。需要提供的资料是企业提供工资明细清单、劳动合同（协议）文本、个人所...

工资薪金所得税实行扣缴制，由企业在发放给职工前进行代扣代缴，先到地税局办理代扣代缴相关手续。然后在发放工资前，由企业财务人员按照税法规定，核算出每个人的应纳税所得额（以个人1个月的工资收入总数-3500-税法规定可扣除项目，如个人缴纳的住房公积金、养老保险等），结果小于0的不纳税，大于0的根据个人所得税税率表进行计算，如小于1500，税率为3%，超过1,500元至4,500元，税率为10%，速算扣除数105，以此类推。按照以上方法把每个人的应纳税都算出来后，统一到当地地税局申报缴纳就可以了。

工资所得税实行扣除制，企业在向员工支付前进行扣除代理，首先向地税局办理扣除代理手续。然后，在发工资之前，企业财务人员根据税法规定，计算每个人的应纳税收入。应纳税所得额＝（月收入－五险一金－起征点－依法决定的其他扣除－特别追加扣除）＊适用税率－速计扣除数。