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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位...
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如果第三年签了无固定期限的劳动合同,在同一单位就不用再签了。 如果第三年还是签了一年的劳动合同,那第四年还得签。
劳动合同签了3年,在劳动期限届满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同到期非单位原因导致不续签的,单位无需支付经济补偿金,劳动者主张经济赔偿金也是没有道理的。
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