职工丧葬费和抚恤金标准

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• 问职工去世后的丧葬费和抚恤金标准
  

  1、社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；也就是说，如果因工死亡民，则享受因工死亡待遇。 2、各地的丧葬补助金和抚恤金标准不一致，具体待遇需要咨询当地社保部门确定。 社会保险法 第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

• 问最新企业职工丧葬费和抚恤金标准
  

  1、员工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。 2、国家机关工作人员、人民警察病故后，按照《军人抚恤优待条例》的有关规定发给一次性抚恤金，标准为 20个月的本人工资，但不再享受现役军人立功和获得荣誉称号者死亡时增发抚恤金的待遇。

• 问丧葬费抚恤金标准
  

  一、遗属领取葬礼费用需要带死者遗体火化证明书，遗属和死者关系的证明书和证明书（一般为户籍薄或结婚证明书）交给死者原公司的人事部门，原公司向当地人事局的工资管理部门或社会保险局发送盖章。国家机关和事业单位（企业参照执行）退休人员死亡后，国家赔偿金的最新标准是死后被选为烈士的，一次赔偿金是80个月的基本退休费，因公牺牲的是40个月的病，是20个月。葬礼费用因地而异，一般一次补助3个月的基本退休费用。但是，为了实施葬礼改革，有时需要提供火化证明书来领取葬礼费用。请注意。抚恤金和葬礼费的计算基数是基本退休费，不是工资卡的退休费不要只盯着一次赔偿金和葬礼费用。对于一些家庭来说，重点是处理死者遗属的生活困难补助。这个遗属是指死者抚养的直系亲属，包括死者的配偶、孩子、父母、祖父母、祖父母、孙子、孙子、兄弟姐妹。二、

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