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依公司章程履行即可。有疑问的地方,可以致电咨询。
赵律师可能不在。 企业改制,不可能是假的,实际上按照国家的相关改制政策,职工得到一定补偿后,置换身份,与以前的单位不存在关系了,而是以一个重新和新的单位签订劳动合同。 3年的劳动合同是你和改制后的单位签订的,与现单位建议劳动关系。现单位和一私企合资,法人的身份并没有发生变更。一定要清楚的认识你是在合资历企业上班,还是在私企上班。如果在合资企业上班,身份没有发生变化。如果在合资企业一班,到期后,要和私企上班的话,应认定为原单位终止了劳动合同,原单位应给予经常补偿的。情况相对复杂,不明
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