工厂搬迁合同没到期可以要求赔偿吗

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• 问工厂搬迁合同未到期员工可以得到多少赔偿
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法是当月所有的应发工资数就是扣个人保险及公积金以前的那个数往前推12个月加起来再除以12就是你的12个月平均工资

• 问工厂搬迁合同未到期员工可以得到多少赔偿？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法是当月所有的应发工资数就是扣个人保险及公积金以前的那个数往前推12个月加起来再除以12就是你的12个月平均工资

• 问工厂搬迁到农村这种工种可以要求得到赔偿吗
  

  估计是因为环保的问题导致工厂搬迁，要看工厂有无提供上班的便利条件如班车，住宿，补贴等，在待遇不减且增加了相应的条件后是不能解除劳动合同的，也就得不到赔偿。如果没有增加必要的便利条件则可以解除劳动合同要求经济补偿金。

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