相关问答
1.分公司有签订合同的权利。 2.分公司经依法登记并领取营业执照后,虽然不具有法人资格,但能够以自己的名义从事民事活动。 3.分公司能够对外...
1、分公司是公司的分支机构,分公司在公司经营范围内进行经营活动,所以总公司有权撤销分公司经营权,但要物理变更登记。 2、《中华人民共和国公司...
大家都在问查看更多
1、公司名称改变有两种情形。如果仅仅是名称变化而主体没有变更的,则属于调动;如果连主体都变更了,则属于违法辞退。到底属于哪种情形,可到工商局查询企业注册资料判断。 2、若属于调动,如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动,或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位,但也没有约定可随意调动的,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的,您可以此为由要求离职,并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。 3、若属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
分公司负责人有权签合同,但要满足一定的条件。如果分公司没有独立的营业执照的话,需要有总公司的授权还有总公司法人代表的签字,这份合同才算是有合法的效益,只要合同一旦签订,总公司确认,那总公司就需要承担一切的法律责任。如果有营业执照,分公司负责人可以自行签字。
分公司之间的合同需要缴纳印花税。分公司与分公司之间签订的明确双方购销关系、据以供货和结算、具有合同性质的凭证,应按规定征收印花税。对于企业集团内部执行计划使用的、不具有合同性质的凭证,不征收印花税。也就是说,如合同属于应税凭证范围,且该合同明确双方供销关系,据以供货和结算,则该合同应按规定贴花。
相关普法查看更多
971人已浏览
4,724人已浏览
174人已浏览
199人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询