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公司不能以经营困难为由解除劳动合同。劳动合同法规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排...
合法。根据国家工商总局《对企业在住所外设点从事经营活动有关问题的答复》的规定,企业法人可以在异地以自己的名义从事经营活动,只要不属于设点经营...
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公司注销后还在经营的行为是非法的。依据相关条例的规定,公司注销后,应当收回营业执照,公司不再具有法人资格,不得以公司名义从事经营活动。公司违反规定的,可以由公司登记机关责令改正或者予以取缔,可以并处10万元以下的罚款。
1、合法。 2、公司承包经营是指由承包人承担公司的经营管理工作和经营风险,发包人依约定收取相对固定投资收益的行为。承包经营是股东或者公司关于公司运营所作出的制度选择和安排,在不存在损害第三人利益、出借资质等违反强制性法律规定的情形下,应为合法有效。
公司擅自给劳动者调岗是不合法的。 依照《劳动合同法》第35条的规定,公司与员工协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说,公司若与员工达成一致意见,是可以进行调岗的,但不能不与劳动者协商,就擅自调岗。
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