年满50岁合同未到期被辞退有什么赔偿金吗

大家都在问查看更多

• 问年满60岁未签合同被辞退有没有赔偿
  

  60岁以上未签合同被辞退是很难申请赔偿的;但如果双方有实事的劳动关系只要没有扣克劳动者的工资一般就是属于合法的,60岁的人员已经到达了退休的年龄,但如果双方私下的协商是可以得到赔偿的。

• 问已到50岁被辞退有赔偿吗?
  

  到了法定退休年龄，没有经济补偿。 1、根据国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，女职员退休年龄是55周岁，女工人退休年龄是50周岁。 2、如果是女工人，那50岁就该办理退休手续，不存在劳动关系了。即使仍然在公司上班，那也属于夕阳红之类的退休返聘，不是劳动关系，也不用签劳动合同。提醒一下，返聘的法律性质是雇佣关系，万一出了工伤是按人身损害赔偿标准来赔，比工伤保险赔偿标准高得多，提高警惕。 3、国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，员工到退休年龄后，不用等现行劳动合同到期，直接终止即可。如果正好到期，当然不用续签。

• 问合同期满的未到被辞退怎么赔偿
  

  企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  合同期满后被辞退有赔偿吗

  2,359人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,063人已观看

• 0'49
  签了合同被辞退有赔偿金吗

  2,073人已观看

• 1'30
  未满一年辞退员工赔偿

  4,395人已观看

相关普法查看更多

• 
  满50岁被辞退有没有赔偿

  2,164人已浏览

• 
  合同期未满被辞退有赔偿吗?

  118人已浏览

• 
  合同期未满被辞退怎么赔偿

  584人已浏览

• 
  合同期未满被辞退怎么赔偿

  148人已浏览