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劳动法规定单位不可以以任何理由收取押金,单位收取押金本身就是违法的,还不退还和发放工资,你可以到劳动监察大队投诉或到法院起诉单位。
企业不能收受员工的押金,你们老板此行为是违法的。不知你与老板书面约定的使用期市多长?若你还在试用期内,提前3天就可离职。老板不同意你离职科强行离职并要求老板支付未付工资。老板不肯科将老板告上劳管所。
不合法。收取押金本身就不合法,可以要求老板退还并承担资金占有用费。
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