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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行...
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查询劳动合同是否解除有两个渠道: 1、去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份。 2、去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登记为失业状态。
1、一般情况下,如果用人单位解除劳动合同,应该向劳动者出具劳动合同解除证明书,没有出具的,可以向用人单位索要,用人单位拒不出具的,可以向劳动监察大队投诉,给劳动者造成损失的,应当赔偿。 2、法律依据《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者自动离职时一般情况下劳动合同同时解除,劳动者可以要求公司出具解除劳动合同证明书,用以证明劳动关系的解除,此证明无法上网查询当公司拒绝给劳动者出具解除劳动合同证明书时,劳动者有权要求公司按照原劳动合同继续履行劳动合同。如果公司没有给劳动者出具解除劳动合同的证明书,又存在拖欠工资及未缴纳社会保险的违法行为,劳动者有权以公司存在拖欠工资、未缴纳社会保险等违法行为为由,提出辞职,并要求公司支付经济补偿金。
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