合同签订地的认定是怎样的,法律上该如何规定

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• 问合同签订了未执行会怎样,法律上该如何规定
  

  合同签订了未执行的一方当事人可以要求另一方当事人继续履行、采取补救措施或赔偿损失。根据相关法律规定，当事人一方出现不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定等违约行为的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

• 问签合同被辞退该怎样办？法律上是如何规定的？
  

  被辞退后用工方需不需要赔偿主要视以下情况而定： 1、如果是在试用期内，用人单位发现你不符合录用条件可随时解除劳动合同； 2、如果你上述所说的合同是正式的用工劳动，如果你有下列情况用工方也可以随时辞退你：A、严重违反用人单位的规章制度的；B、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；C、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；D、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下跟你订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的；E、被依法追究刑事责任的。如果是无正当理由被辞退，则依楼上的办法解决。

• 问如何认定该受胁迫签订的合同的法律效力
  

  被胁迫签订的合同的认定：一般来说，被胁迫签订的合同属于可撤销合同，应当自被胁迫终止之日起一年内行使撤销权。被胁迫涉及违法犯罪的，合同无效。

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