关于辞职赔偿培训费的协议

大家都在问查看更多

• 问辞职培训费需要赔偿吗
  

  《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 但是劳动合同法没有规定培训费的具体构成，《劳动合同法实施条例》第十六条规定明确了培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 只要用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技能培训，就可以约定服务期。根据《劳动合同法》的规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问辞职培训费怎么赔偿？2023
  

  法律没有规定计算方法。有约定从约定，没有约定可以协商，如果协商不了可以到法院起诉。法律规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。若超过了劳动者可以向劳动行政部门举报。

• 问培训期间辞职算违法要赔偿培训费吗？
  

  算违反劳动合同，且要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，那么必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊完的培训费。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  辞职有没有赔偿金

  8,065人已观看

• 1'28
  关于离婚协议书怎么写

  1,734人已观看

• 1'18
  注册培训公司的流程是怎样

  1,821人已观看

• 1'10
  关于交通事故的赔偿标准

  3,983人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于辞职赔偿培训费的协议

  439人已浏览

• 
  在培训期间辞职要赔偿培训费么

  349人已浏览

• 
  辞职赔偿培训费怎么计算

  180人已浏览

• 
  签了培训协议怎么辞职

  444人已浏览