没有签劳动合同劳动关系怎么解除？

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• 问没有签订劳动合同怎么解除劳动关系
  

  1、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 3、根据法律规定：需要提前一个月交辞职报告，不批不管他，一个月后去办辞职手续，如果不给办，就去劳动监察部门投诉。

• 问没签劳动合同怎样解除劳动关系
  

  提前三十天通知即可解除，其次单位存在违法行为，可向劳动仲裁委申请仲裁要求单位赔偿双倍工资、补缴社保及经济赔偿金

• 问没签劳动合同能解除劳动关系
  

  没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。 我国法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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