雇请临时工是不是劳动关系,具体规定有哪些

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• 问雇佣关系能否劳动派遣，具体的规定是什么
  

  雇佣关系并不是劳动派遣。一般来说如果员工和用人单位签署的是雇佣合同的一般是不属于构成了劳动关系的，也就不属于劳动派遣中的一种。但是雇佣合同也是需要签署合同的双方达成一致意见的情况下签署的。

• 问雇佣关系能否认定为劳动关系,有哪些规定
  

  法律咨询解答 雇佣关系受伤不能成为劳动关系。 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 相关法律规定 《劳动合同法》第十条、第七条、第二条

• 问临时工属于劳动关系还是劳务关系？
  

  劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立，其法定形式除书面的以外，还可以是口头和其他形式。所以临时工是属于劳动关系的。

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