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劳动者在试用期工作了十天也有工资。只要有事实劳动关系存在,不管试用期存续几天,用人单位都必须付给相应的工资报酬,同时试用期工资不得低于用人单...
工伤住院期间法律上称之为“停工留薪期”,停工留薪期待遇为保持原工资福利不变,也就是说视同你上班了,而星期天本来也是休息日,自然是带薪的,所以...
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《治安拘留所管理办法(试行)》公通字(1990)4号(公安部1990年1月3日发布,自1990年1月3日起施行)第十五条治安拘留所依法保护被拘留人的通信自由。被拘留人寄出和收到的信件不检查、不扣押。被拘留人的近亲属和单位负责人在规定的时间内凭身份证件可以到治安拘留所会见被拘留人。
1、您可以向厂里提交书面的辞职通知,试用期提前3天,已转正提前30天,在辞职通知中可以提出结算工资、办理离职手续,而且自己要做好备份,也就是需要有证据证明自己已履行了辞职手续;2、工厂主张自离扣10天工资是不合法的,工厂没有合法合理的理由是不能随意克扣工资的,可以到工厂所在地的劳动站或者劳动局投诉;3、如果工厂拖欠或者克扣工资,也可以通过劳动仲裁的方式解决。我详谈。
申请劳动仲裁。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
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