劳动者请病假的，用人单位能否要求其提供就诊证明单、医药费证明？

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• 问劳动者需要请病假，用人单位是否需要提供病假条？
  

  提交用人单位指定医疗机构病假条（急诊可以就近就医），按用人单位规定的程序办理请假手续。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

• 问劳动者申请职业病诊断时，应由用人单位提供哪些资料和证明的材料？
  

  卫生机构）提出职业病诊断申请，其劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地由依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断申请职业病诊断时应由用人单位提供以下资料：1、职业史、既往史；2、职业健康监护档案复印件；3、职业健康检查结果。4、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；5、诊断机构要求提供的其它必要的有关材料。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。职业病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。用人单位没有依法参加社会工伤保险的其医疗和生活保障由最后的用人单位承担，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的则由先前的用人单位承担。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律、尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。

• 问单位请病假的证明？
  

  员工请病假需要根据使用者的规章制度准备证明资料。通常需要准备的证明资料有：1、诊察医院发行的病假证明书和住院证明书（病假证明书上有医生签字的医院公章）2、申请书（或企业其他类似证明书）3、诊察记录．注册证明书等（有些企业不需要）。

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