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外籍员工经济补偿金处理怎么办,我国法律是怎么规范这类问题的?

2022-07-24
外籍员工遇到劳动合同终止的赔偿金和经济补偿金:《外国人在中国就业管理规定》第二十六条规定:用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议,应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。《劳动合同法》第四十七条规定:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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