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企业违反法律、法规和本条例的规定，解除依法行使职权的职工代表、职工董事、职工监事和工会工作人员劳动合同的，由县级以上人力资源和社会保障行政部...
职工董事、职工监事的选举、变更、罢免，应当通过职工(代表)大会依照法律规定和法定程序进行。职工董事、职工监事在任职期间，除因法定情形或者劳动...
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市、县(市)区人民政府、企业行政主管部门和总工会，在评选劳动模范、优秀企业经营者和先进企业等荣誉称号时，应当将企业实行民主管理情况作为评选依据。
职工(代表)大会每届任期三年至五年，具体任期由职工(代表)大会决定。企业工会是职工(代表)大会的工作机构，负责职工(代表)大会的日常工作。企业每年至少召开一次职工(代表)大会。职工(代表)大会应当有三分之二以上的职工(职工代表)出席方可召开。会议的议题应当由企业工会在会议召开十五日前以书面形式送达职工代表，并由职工代表向职工征求意见。职工(代表)大会闭会期间遇有重大事项，经企业管理机构、企业工会或者三分之一以上职工代表提议，应当召开职工(代表)大会临时会议。
工会工作人员违反本条例规定，妨碍职工依法行使民主管理权利，使职工合法权益遭受损害的，由同级工会或者上级工会依法给予处分;造成损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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