基本工资有哪些，基本工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问工资基本工资怎么算
  

  按劳动法计算:3000元/21.75天*4天=552元 3000/(21.75-1)=2862元 首先要看你公司的请事假,病假的扣款规定,每月工作天数26天还是22天?你公司的薪酬制度及计算方法,否则你这样的讲述别人很难帮到你的. 补充回答：建议你先拟定一套薪酬制度，设定薪酬制度时需考虎劳动法要求，公司的要求，有一套合理实用的制度后你才能跟老板建议。否则就是空口说白话。

• 问基本工资怎么算,有哪些规定
  

  基本工资一般是按出勤日计算的，具体计算标准可以询问人事部门。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问基本工资怎么算?
  

  第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  18,961人已观看

• 1'06
  合同履行的基本原则有哪些

  700人已观看

• 0'57
  公司上市的基本条件有哪些

  1,277人已观看

• 1'18
  公司吸收合并基本程序有哪些

  562人已观看

相关普法查看更多

• 
  基本工资有哪些

  403人已浏览

• 
  基本工资怎么算?

  750人已浏览

• 
  基本工资怎么算

  229人已浏览

• 
  基本工资怎么算

  26,736人已浏览