中学生在暑假工作出车祸怎样赔偿

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• 问大学生暑假工死亡赔偿金
  

  由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系，没有最低小时工资标准，报酬完全由双方约定，这跟正儿八经地签劳动合同正式上班的情况完全不同。兼职期间一旦发生伤害、中暑等，即便伤害与所从事工作有关，也无法得到《工伤保险条例》的保护，所以安全务工很重要。尽管如此，受伤后仍然享有救济途径，可以依据与公司之间的劳务关系，依法向法院提起人身损害赔偿之诉。

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  应当开具而未开具发票，或者未按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性开具发票，或者未加盖发票专用章的； 使用税控装置开具发票，未按期向主管税务机关报送开具发票的数据的； (三)使用非税控电子器具开具发票，未将非税控电子器具使用的软件程序说明资料报主管税务机关备案，或者未按照规定保存、报送开具发票的数据的。

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  （1）实际计算过程中应该先扣出交强险应赔偿部分（由保险公司在交强险责任限额内先行赔偿，医疗费最高限额为1万元，死亡伤残最高限额为11万元，财产损失最高限额为2000元），超过部分再按责任分担； （2）伤残赔偿金或死亡赔偿金农村标准只有城镇标准的三分之一左右，受害者虽然是农村户口（或者未征地农转居），但只要具备“经常居住地在城镇”或者“主要收入来源地为城镇”两个条件之一的，应当按城镇标准计算伤残赔偿金或死亡赔偿金； （3）人身损害赔偿的诉讼时效是一年，超过诉讼时效后如对方拒绝赔偿将有可能导致索赔失败。

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